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            人力資源
            0717  6344088

            董事長助理(1名)

            崗位職責:

                1、負責董事長辦公室日常事務及董事長行程安排,重要活動提前提示董事長。
                2、協助董事長制定公司中長期年度業務發展目標及計劃,以及各階段的業務目標分解工作實施及推進,跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議。
                3、及時準確傳達、執行董事長的工作要求及指示,并落實匯報交辦工作。
                4、負責公司外聯單位(含廠家或客戶等)的關系維護及來訪接待工作。
                5、負責主持董事長安排的相關會議,并撰寫會議記錄及跟進落實會議決議事項;
                6、負責董事長辦公室的文書撰寫、文件收發及文檔管理工作。
                7、負責公司內部各單位或部門的溝通協調工作。
                8、完成董事長授權交辦的其他任務。
            任職要求:
                1、30~40歲,形象氣質佳,管理相關專業,5年以上相關崗位工作經驗。
                2、做事踏實細心、嚴謹自律,具有極強的責任心和敬業精神。
                3、具較強的統籌分析能力、執行力及敏銳的商業觸覺、人際交往能力。
                4、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。
                5、有很好的團隊協作精神及職業素養和職業操守。
                6、有激情、有動力,能承受較大工作壓力,善于學習。
            薪資待遇:
                底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

            企業文化專員(1名)
            崗位職責:
                全面負責公司企業文化建設相關工作。負責公司企業文化體系完善和文化建設執行工作,負責統籌公司對外宣傳和與社會各媒體單位的溝通、協調工作,負責公司網站、微信、內刊的策劃、審稿及編輯等工作。
            任職要求:
                1、35歲以上,男女不限;
                2、大專及以上學歷,漢語言文學、新聞、行政管理、人力資源管理等相關專業;
                3、至少3年(含)以上從事公文、新聞或文學等寫作的工作經歷,有活動組織策劃的工作經驗;
                4、熟練使用OFFICE辦公軟件及辦公自動化設備,并能了解運用新媒體;
                5、能力要求:
                a.良好的文案寫作和語言表達能力;
                b.熱愛企業文化建設相關工作;
                c.工作細致認真,謹慎細心,責任心強;
                d.具有較強的時間管理能力和執行能力;
                e.有較強的適應能力及學習能力;
                f.具有較強的溝通、協調能力,團隊意識強;

            薪資待遇:
                底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

            培訓主管(1名)
            崗位職責:
                1、依集團發展需要,建立滿足人力素質需求的培訓及人才發展體系,并負責宣導和組織執行。
                2、組織集團所屬各單位年度培訓需求調查及分析,制定年度培訓計劃,并主導實施,定期跟蹤匯報培訓計劃執行情況。
                3、開發并講授集團通用培訓課程(含入職培訓、通用技能培訓等),評估培訓效果并持續改進。
                4、組織并推動集團所屬各單位各項培訓活動實施,評估培訓效果并持續改進。
                5、引進公司人才發展需要的管理及專業性培訓項目,提出項目方案獲批后主導實施。
                6、挖掘選拔兼職培訓講師人才儲備,建立高激情、高素質、高效率的兼職培訓講師隊伍。
                7、建立及管理培訓課程體系、培訓檔案,并推動持續改進。
            任職資格:
                1、大專及以上學歷,有人力資源管理或培訓管理相關工作經驗;
                2、有較強的事業心,勇于面對挑戰;
                3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;
                4、良好的團隊協作精神。
            薪資待遇:
                底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

            行政人事主管(2名)
            崗位職責:
                1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
                2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
                3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
                4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
                5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
                6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;
                7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
                8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系;
                9、日常行政事務的處理。
            任職要求:
                1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
                2、兩年以上人力資源工作經驗;
                3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
                4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通協調能力;
                5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
            薪資待遇:
                底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

            4S店總經理(2名)
            崗位職責:
                1、根據集團發展戰略,制定和實施本品牌公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;
                2、發掘市場機會,主持擬定本品牌的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;
                3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責;
                4、建立公司組織體系和業務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;
                5、領導本品牌公司內部團隊建設,完善內部管理機制,推進公司企業文化的建設工作;
                6、協調集團公司、本品牌公司各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
                7、加強與廠家關系建立及維護,爭取更多資源,保證業務工作開展流暢;
                8、全面主持本品牌公司的管理工作,協調,激勵各部門的工作;
                9、配合集團公司開展各項工作并提出有建設性建議。
            任職要求:
                1、8年以上汽車行業工作經驗、2年以上知名品牌4S店相同崗位工作經驗;
                2、具有豐富的企業團隊管理工作經驗和良好的行業管理理念,熟悉汽車行業,4S店經營業務和流程;
                3、具備市場營銷、企業運營、企業管理、財務以及汽車行業基本法律知識;
                4、具備主動的、優秀的領導能力,適時學習先進的管理思想,保持與時俱進的學習能力;
                5、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力,協調能力;
                6、工作嚴謹認真,耐心細致,有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力;
                7、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力,較強的責任感與敬業精神;
                8、熟悉汽車駕駛,有駕駛執照。
            薪資待遇:
                底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

            4S店銷售部經理(2名)
            崗位職責:
                1、負責市場調研和需求分析;
                2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
                3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
                4、制定銷售計劃和銷售預算;
                5、負責銷售渠道和客戶的管理;
                6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
                7、評估銷售業績,建設銷售團隊。
            任職資格:
                1、專科及以上學歷;
                2、3年以上汽車銷售行業工作經驗,銷售主管需要一年以上的銷售管理經驗,1年以上汽車銷售經理工作經驗或2年以上銷售主管的工作經驗;
                3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
                4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
                5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
            薪資待遇:
                底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

            4S店售后服務部經理(2名)
            崗位職責:
                1、在總經理的直接領導下,全面組織、領導部門經營管理工作,貫徹執行公司對售后服務工作制度的各項決議和經營方針,貫徹執行公司的各項規章制度,組織完成本部門工作標準規定的各項工作;
                2、部門工作計劃的擬定、組織和具體實施,確定下屬各崗位的工作職責,全面掌握生產、經營、運作情況,合理調配人力、物力,完成生產經營指標和工作任務,提高經營管理水平及經濟效益;
                3、強化安全意識、服務意識、成本意識,保證生產經營高效有序的進行;
                4、做好與各部門溝通、協調工作。
            職位要求:
                1、汽車、營銷類大專以上學歷;5年以上汽車維修經驗和2年同崗位經驗;
                2、熟悉4S店管理模式,有熟練的駕駛技術;
                3、熟悉國家汽車相關法律法規,具有一定的服務營銷及豐富的汽車理論知識;
                4、有較強的組織協調溝通能力及解決突發事件的能力。
            薪資待遇:
                底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

            4S店銷售顧問(3名)
            崗位職責:
                1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;
                2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
                3、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標;
                4、負責挖掘客戶需求,實現產品銷售;
                5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
            任職資格:
                1、中專及以上學歷,形象好,氣質佳;
                2、主動性強,工作態度積極,熱愛汽車銷售工作;
                3、有較強的事業心,勇于面對挑戰;
                4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;
                5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識;
                6、有銷售經驗或市場營銷專業優先。
            薪資待遇:
                底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

            4S店網銷顧問(2名)
            (一)職位描述
                1、負責車輛的銷售,完成下達的銷售任務;
                2、負責開發新客戶,并對客戶進行有效管理;
                3、負責對成交客戶的跟蹤回訪,提高顧客滿意度;
                4、負責協助顧客辦理新車上牌、保險、分期付款等相關手續;
                5、負責收集、反饋市場相關信息。
            任職要求:
                a.男女不限、中專及以上學歷、35歲以下;
                b.服務意識強、溝通能力強、有親和力;
                c.計算機操作技能良好,有駕駛執照并能熟練駕駛優先;
                d.有汽車行業銷售經驗或其他銷售經驗優先;
                e.溝通表達能力強,性格開朗,能夠承擔一定的壓力,具有責任感和敬業精神。
            薪資待遇:
                底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

            4S店續保專員(1名)
            崗位職責:
                1、負責搜集老客戶的資料并進行溝通;
                2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 完成車保服務;
                3、維護老客戶的業務,挖掘新客戶;
                4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
            任職資格:
                1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
                2、對銷售工作有較高的熱情;
                3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
                4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
                5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。
            薪資待遇:
                底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

            4S店服務顧問(2名)
            職位描述
                1、遵循和改進售后服務客戶的所有流程及改進;
                2、積極接受廠家培訓和公司培訓;
                3、負責客戶來店維修時的各部門協調;
                4、積極處理客戶抱怨并使客戶滿意;
                5、利用控工板掌控維修車輛進度;
                6、負責缺貨定購和到貨通知客戶。
            任職要求:
                1.男女不限、中專及以上學歷、20-30歲;
                2.服務意識強、溝通能力強、有親和力;
                3.計算機操作技能良好,有駕駛執照并能熟練駕駛優先;
                4.有汽車行業接待經驗者優先;
                5.溝通表達能力強,性格開朗,能夠承擔一定的壓力,具有責任感和敬業精神;
            薪資待遇:
                底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

            4S店機修中工(2名)
            崗位職責:
                1、對車輛進行日常保養、檢查和維修;
                2、進行新車交車給客戶前進行檢查(PDI);
                3、對工具、設備進行定期保養;
                4、按照車間主管安排工作任務及時完成。
            任職資格:
                1、有1年以上相關工作經驗者優先考慮;
                2、品行端正,能吃苦耐勞、服從安排;
                3、良好的團隊合作精神。
            薪資待遇:
                底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

            4S店鈑金學徒(1名)
            崗位職責:
                1、對車輛進行日常保養、檢查和維修;
                2、對工具、設備進行定期保養;
                3、按照車間主管安排工作任務及時完成。
            任職資格:
                1、高中以上學歷,35歲以下;
                2、愛崗敬業,做事認真細致;
                3、服務意識強,適應團隊工作;
                4、具備鈑金維修專業知識,1年以上鈑金維修經驗優先。
            薪資待遇:
                底薪+績效+補貼+五險+節假日福利

            招聘熱線:0717-6344088
            聯系人:馬女士
            集團公司地址:宜昌市開發區發展大道34-36號
            分公司地址:東風雪鐵龍宜昌民富4S店——宜昌市開發區發展大道36號
                       長安福特宜昌民福4S店——宜昌市開發區發展大道34號
                       長安福特宜昌民瑞4S店——宜昌市夷陵區發展大道博大家具一樓101

            河北快三走势图形态

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